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2014年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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联系实际谈谈期望理论及其现实意义。

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随着客观环境的变化而运用科学知识进行有计划、全局性的，旨在提高组织效能.使其健康运转的组织更新过程是【】

A、组织变革
B、组织发展
C、组织演进
D、组织战略

组织变革应先后经过回顾和反省、觉察问题、分析问题、提出解决方案、实行变革、反饿等六个环节，这种变革程序是【】

A、勒温程序
B、艾诺芬程序
C、卡斯特程序
D、罗西程序

组织为其成员提供大里的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化是【】

A、俱乐部型
B、堡垒型
C、棒球队型
D、学院型

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组织变革应先后经过回顾和反省、觉察问题、分析问题、提出解决方案、实行变革、反饿等六个环节，这种变革程序是【】

组织为其成员提供大里的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化是【】

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